天津音樂學院2011年面向全國公開招聘方案

(教師崗位)

　　一、學院簡介

　　天津音樂學院于1958年10月建院。發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個文明建設(shè)做貢獻是學院的辦學宗旨。培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的德藝雙馨的音樂理論、音樂創(chuàng)作、音樂表演專門人才和音樂師資是學院辦學的中心任務(wù)。建院四十年來，已為國家培養(yǎng)和輸送了四千多名音樂人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內(nèi)各種比賽中獲獎。他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻。

　　二、總體要求

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號)等有關(guān)規(guī)定，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　年齡原則上在35歲以下，表演專業(yè)一般需碩士以上學位，理論專業(yè)一般需博士學位。特別優(yōu)秀或緊缺學科專業(yè)的人才可適當放寬年齡、學歷限制。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式

　　1. 應(yīng)聘者請登陸http://rsc.tjcm.edu.cn 網(wǎng)站招聘專欄，申報相應(yīng)崗位并填寫相關(guān)信息。并以郵件附件形式(掃描件)盡量提供下列個人基本材料：

　�、� 應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想等;

　�、� 本人簡歷(從高中至今，時間不間斷);

　�、� 學位學歷證書;

　　④ 重要社會兼職的聘書。

　　2. 應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：

　�、� 論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

　　② 論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明。

　�、� 重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。

　�、� 主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

　　⑤ 主要代表性論著，可用復(fù)印件。

　　(二)報名時間

　　2011年4月11日至4月20日。

　　(三)資格審查

　　報名截止后，人事處根據(jù)網(wǎng)上提供材料情況及崗位需求，對報名人員進行資格審核，確定筆試人員，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試(因為工作量較大，不符合我院本次招聘條件者恕不另行通知)。

　　(四)考試和考核

　　主要采用考試的方式，包括專業(yè)考試、綜合面試等，具體內(nèi)容參見《天津音樂學院招聘工作管理規(guī)定》(津音政[2010]18號)。

　　★專業(yè)考試、綜合面試具體時間地點另行通知。

　　★參加專業(yè)考試人員應(yīng)攜帶的材料：

　�、偕矸葑C原件及復(fù)印件一份;

　�、诰蜆I(yè)協(xié)議書(空白);

　　③本人紙質(zhì)簡歷;

　�、墚厴I(yè)證和學位證的原件、復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證和應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他畢業(yè)證明;

　�、輰W習期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學金、學生干部相關(guān)方面的證書原件及復(fù)印件;

　�、抟寻l(fā)表的論文、論著和科研方面的材料(原件、復(fù)印件或證明材料)。

　　★面試前我院將對參加面試人員進行現(xiàn)場驗證，如有不符合條件或與所提交材料不符者，取消面試資格。應(yīng)聘材料恕不退還。

　　(五)心理測試、體檢和考察

　　1.心理測試與面試同期進行，具體時間、地點以當時通知為準。我院采用專業(yè)的心理量表，對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測量。心理測試不通過者不予錄用。

　　2.根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選，需參加由學院指定三級甲等醫(yī)院的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

　　3. 根據(jù)心理測試和體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學院組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。同時對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。

　　考察的具體方式：與被考察人員簽定臨時性的工作合同，合同周期一般為5-10個工作日，請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。考察的結(jié)果將直接作為是否聘用的考量依據(jù)。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)院長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，學院將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我院事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學院相關(guān)政策執(zhí)行。

　　咨詢電話(人事處)：022-24160045，聯(lián)系人：于老師

　　電子郵箱：rsc@tjcm.edu.cn

　　舉報、投訴電話(紀檢委)：022-24160052

　　天津音樂學院人事處