職稱改革能給獨立音樂人等新文藝群體從業(yè)人員帶來什么

　　5月27日，文旅部在官網(wǎng)上發(fā)布了《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》（下稱《意見》）和起草說明（下稱《說明》），并發(fā)函給各省區(qū)相關(guān)部門征求意見。

　　這次改革應(yīng)該說是覆蓋了很大一個范圍的藝術(shù)專業(yè)人員，政策給的也相當(dāng)?shù)暮�，相�?dāng)?shù)男隆５�是政策很長，文風(fēng)也不是很通俗易懂，所以本文特此針對《意見》和《說明》做一個“易懂版”介紹。

　　一、職稱改革涉及了哪些人，有我或我喜歡的人嗎？

　　《意見》提到：“拓展評審范圍，打破戶籍、身份、檔案等制約，暢通民營文化工作室、民營文化經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)文藝社群等新的文藝組織從業(yè)人員和網(wǎng)絡(luò)作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立制片人、獨立演員歌手、自由美術(shù)工作者等新的文藝群體從業(yè)人員職稱評審渠道。”

　　也就是說：

　　演員（楊冪啊趙麗穎啊肖戰(zhàn)啊易烊千璽啊等等）

　　演奏員（獨立樂隊、獨立音樂人們、簽約了民營音樂公司的樂手們）

　　編�。ā栋滓棺穬础钒　稇c余年》啊網(wǎng)劇的編劇們）

　　導(dǎo)演（編導(dǎo)）（網(wǎng)劇、微視頻導(dǎo)演在列）

　　指揮作曲、作詞（張藝興、吳亦凡啊等等，自個有工作室的、獨立音樂人在列）

　　藝術(shù)攝影（攝像）

　　舞臺美術(shù)設(shè)計藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計（設(shè)計文創(chuàng)產(chǎn)品的人員）

　　動漫游戲設(shè)計（設(shè)計CS啊魔獸啊的設(shè)計人員）

　　美術(shù)（含雕塑、書法、篆刻等）有工作室的獨立藝術(shù)家文學(xué)創(chuàng)作（網(wǎng)文作家們在列）

　　演出監(jiān)督

　　舞臺技術(shù)

　　等等，新的文藝群體從業(yè)人員可以參與職稱評審了。

　　二、職稱改革有什么用？能給我的生活帶來什么變化？

　　1 .職稱評價體系帶來鮮明的政策導(dǎo)向

　　首先，改革就是因為舊的不適用了。很多新的行業(yè)、新的職業(yè)在舊的職稱體系里沒有。比如獨立音樂人、網(wǎng)絡(luò)小說作家等等。在他們的職業(yè)已經(jīng)廣泛被社會所認(rèn)可并在行業(yè)內(nèi)發(fā)揮了很大的作用，起到了很大影響的前提下，他們的職業(yè)并沒有得到國家的正式認(rèn)可，他們的職業(yè)前途并沒有一個清晰的規(guī)劃。比較起理工科一個明確的評職稱體系，可以幾十年規(guī)規(guī)矩矩的向前行進(jìn)，工資、地位都水漲船高的職業(yè)發(fā)展來說，這些文化藝術(shù)人才的前景，一片模糊。所以要出臺新的職稱改革政策。

　　并且出臺新的政策也是政策本身的自我更新的過程。如果政策守舊，不再適用新情況，對于從業(yè)人員的收入、發(fā)展沒有任何知道意義，那么政策也必將被社會拋棄，人人都不用，政策將成為一紙空文。

　　另外，政策帶來了鮮明的政策導(dǎo)向：原文是這么說的“著力提升藝術(shù)專業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，著力加強(qiáng)藝術(shù)專業(yè)人員隊伍建設(shè)”，也就是說，國家要通過建立新的職稱制度，告訴藝術(shù)專業(yè)人才，請您往這個大方向發(fā)展，您出多少作品，什么質(zhì)量的作品得有個目標(biāo)。

　　我們來舉個例子：

　　文學(xué)創(chuàng)作這個職稱分為4級，4級最低，1級最高。

　　我們來看看4級有什么要求：

　　（1）有一定的思想水平和文學(xué)素養(yǎng)，有比較豐富的生活積累。

　　（2）初步具備從事文學(xué)創(chuàng)作的能力，掌握文學(xué)創(chuàng)作的基本技巧。

　�。�3）在公開的報刊或雜志上發(fā)表過文學(xué)作品，或在國內(nèi)具有互聯(lián)網(wǎng)傳播合法資質(zhì)的專業(yè)文學(xué)網(wǎng)站發(fā)表過完結(jié)作品，作品訂閱數(shù)有一定規(guī)模。

　　（4）具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷。

　　發(fā)表過文學(xué)作品就可以，完結(jié)就可以!高中畢業(yè)就可以！

　　我想但凡有點小小的文學(xué)積累，都是可以達(dá)到的層次。

　　那么再朝上一級，三級是個什么概念？

　　三級文學(xué)創(chuàng)作：

　�。�1）有較高的思想水平和文化修養(yǎng)，有豐富的生活積累。

　�。�2）創(chuàng)作技巧比較熟練，有較強(qiáng)概括生活的能力。

　　（3）在省級以上報刊或雜志上發(fā)表過多篇文學(xué)作品，或出版過文學(xué)著作，或在國內(nèi)具有互聯(lián)網(wǎng)傳播合法資質(zhì)且有影響力的專業(yè)文學(xué)網(wǎng)站發(fā)表過完結(jié)作品，作品訂閱數(shù)有一定規(guī)模。在讀者中有一定影響力。

　　（4）具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得四級文學(xué)創(chuàng)作職稱后，從事文學(xué)創(chuàng)作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得四級文學(xué)創(chuàng)作職稱后，從文學(xué)創(chuàng)作滿4年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得四級文學(xué)創(chuàng)作職稱后，從事文學(xué)創(chuàng)作滿5年。

　　省級以上報刊發(fā)表過文學(xué)作品，文學(xué)網(wǎng)站發(fā)表過完結(jié)作品，有一定影響力，這個其實也很松了。對于學(xué)位方面，碩士，拿到四級職稱滿兩年，對于我來講，輕松達(dá)到。

　　而且大家有沒有注意，針對藝術(shù)人才英語計算機(jī)方面有可能不擅長，新的職稱評定對于這方面，沒有特別要求！

　　所以以后做網(wǎng)絡(luò)作家、網(wǎng)紅、KOL，在親戚朋友面前并不是一個拿不出手的職業(yè)了。你還可以驕傲的說，我是幾級職稱。2級文學(xué)創(chuàng)作職稱已經(jīng)相當(dāng)于副教授了。

　　這相當(dāng)于把現(xiàn)在所有的新興文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)都變成了國家隊。

　　2.職稱評價體系為新的文藝群體從業(yè)人員帶來職業(yè)生涯規(guī)劃

　　如果你媽再問你，你設(shè)計個網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)�來怎么辦的時候，你可以跟她說，我可以評職稱，招聘求職都看這個，我認(rèn)真工作，評高級職稱，走上人生巔峰。

　　明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，會給無數(shù)年輕人迷茫的未來指出一個方向�！兑庖姟分赋觯骸按龠M(jìn)職稱評價與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合�！焙竺鎸θ绾伟言u職稱和職業(yè)發(fā)展結(jié)合做了規(guī)定，通俗的說，就是，單位應(yīng)該積極聘用有相應(yīng)職稱的人工作，并且為在職員工開展職稱評審，用職稱作為手段考核員工。

　　這樣一來，也為混亂的文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部員工管理給出了一個明確的方向。

　　明星、紅人畢竟是少數(shù)，大部分從業(yè)者如何拿工資呢？就可以通過這個職稱評價體系來對應(yīng)自己的級別和工資。

　　這樣透明的職稱制度會給從業(yè)者一個保障，一個在行業(yè)內(nèi)生存的信心和長遠(yuǎn)努力得到回報的期待。

　　3.職稱評價體系為構(gòu)建健康的行業(yè)生態(tài)體系打下基礎(chǔ)

　　長久以來，文化產(chǎn)業(yè)對于外行人來說都有著行業(yè)不透明，“水深”，“靠人脈”等等評價，所以對于所有想要進(jìn)入行業(yè)的人來說，隱憂就意味著門檻。而人是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。健康的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系對于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。這次職稱制度的改革相當(dāng)于從產(chǎn)業(yè)的核心和基礎(chǔ)上進(jìn)行了改革，如果改的好，說功在當(dāng)代、利在千秋也不為過。

　　當(dāng)然，職稱制度也不是萬能的，一切制度都有利有弊�，F(xiàn)在在大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)施行的職稱體系也被很多人詬病，評價標(biāo)準(zhǔn)死板，唯論文論等等負(fù)面評價也常見報端。

　　可以想見，這樣的藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度施行之后，一定也會遇到各式各樣的問題，制度里的“動態(tài)調(diào)整機(jī)制”正是對這些僵硬體制可能帶來的弊端做出的提前預(yù)防。而針對新的民營行業(yè)從業(yè)者“確保其與國有文化藝術(shù)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職稱評審上享有同等待遇”，也是對于文化產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的一種肯定和支持，對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展特性的更深的認(rèn)知。

　　另一個值得一提的就是《意見》里的“推行代表作制度”，將藝術(shù)專業(yè)人員的代表性作品作為職稱評審的重要內(nèi)容。也就是說，一個之前一文不名的普通人，很有可能憑借一部廣泛傳播的作品而一躍成為教授級專家。

　　這條政策，我認(rèn)為也試圖從根本上改變諸如文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)作者們難以憑借作品版權(quán)而生存的現(xiàn)狀。獨立音樂人們，只要有好的作品，即可評定職稱，從而在身份上得到認(rèn)定，在行業(yè)內(nèi)的就業(yè)上得到相對應(yīng)的承認(rèn)。

　　三、我去哪兒參與職稱評審

　　《意見》提出：“科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限，逐步將藝術(shù)專業(yè)人員高級職稱評審權(quán)限下放至符合條件的企事業(yè)單位、社會組織或市地。各�。▍^(qū)、市）、國務(wù)院有關(guān)部門、中央有關(guān)企業(yè)等可按有關(guān)規(guī)定成立藝術(shù)專業(yè)人員高級職稱評審委員會，按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》要求進(jìn)行核準(zhǔn)備案�！�

　　以北京為例，現(xiàn)在藝術(shù)類的職稱評審，一般是放在北京市文化和旅游局、北京市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會等部門，而改革之后，針對新的文藝群體從業(yè)人員，很有可能就放到了你簽約的公司。比如騰訊、比如阿里等等。這是完全可以期待的未來。

　　在評審權(quán)力下放的同時，評審標(biāo)準(zhǔn)也在下放。在職稱國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，《意見》提出，各地可以有制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力，所以政策的尺度放的很寬。在可期的未來，很有可能在很多地方都可以參與職稱評審。政策便利性提升，也就更加方便了從業(yè)者進(jìn)入行業(yè)內(nèi)發(fā)展。

　　當(dāng)然，制度重在執(zhí)行，一個好的制度，必須有好的貫徹執(zhí)行才有可能真正使行業(yè)受益。而規(guī)范的藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度，必須有與之配套的教育、就業(yè)等一系列成熟的體系，才有可能真正惠及文化產(chǎn)業(yè)。千里之行始于足下，讓我們拭目以待。

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