(一)三、四級職員評定，根據(jù)《教育部直屬高校三級、四級職員崗位聘任暫行辦法》(教人[2011]12號)文件要求，必須符合國人部發(fā)〔2007〕59號規(guī)定的基本條件，并具備下列條件：

　　1.聘任三級職員崗位的，原則上應具備擔任副校級領導職務8年以上的經(jīng)歷;

　　2.聘任四級職員崗位的，原則上應具備擔任學校中層主要領導職務12年以上的經(jīng)歷;

　　3.現(xiàn)職以來，年度考核均為合格以上等次;

　　4.忠于職守、實績突出、貢獻較大、群眾認可度高。

　　(二)申請五級職員應具有較高的政策水平、較強的工作研究能力和組織管理能力，應具備現(xiàn)代辦公技能，在工作中取得突出的業(yè)績，并滿足下列條件之一：

　　1.在我校副處長崗位上工作累計10年以上;

　　2.在我校六級職員崗位上工作15年以上。

　　(三)申請六級職員應具有較高的政策水平、一定的工作研究能力和組織管理能力，應具備現(xiàn)代辦公技能，在工作中取得較好的業(yè)績，并滿足下列條件之一：

　　1.在我�？崎L崗位上工作累計10年以上;

　　2.在我校七級職員崗位上工作15年以上。

　　(四)申請七級職員應具有一定的政策水平、基本的工作研究能力、較強的公文寫作能力和現(xiàn)代辦公技能，在工作中取得較好的業(yè)績，并滿足下列條件之一：

　　1.博士畢業(yè)后來校在管理崗位工作1年以上;

　　2.研究生畢業(yè)并獲得碩士學位后來校在管理崗位工作5年以上;

　　3.研究生畢業(yè)后來校在管理崗位工作7年以上;

　　4.獲得碩士學位后來校在管理崗位工作8年以上;

　　5.本科畢業(yè)后來校在管理崗位工作10年以上;

　　6.在我校八級職員崗位上工作5年以上;

　　7.在我校九級職員工作崗位上工作20年以上。

　　(五)申請八級職員應具備基本的工作研究能力、公文寫作能力和現(xiàn)代辦公技能，在工作中取得較好的業(yè)績，并滿足下列條件之一：

　　1.博士畢業(yè)后來校在管理工作崗位上工作;

　　2.研究生畢業(yè)并獲得碩士學位后來校在管理崗位工作1年以上;

　　3.研究生畢業(yè)后來校在管理崗位工作3年以上;

　　4.獲得碩士學位后來校在管理崗位工作4年以上;

　　5.本科畢業(yè)后來校在管理崗位上工作5年以上;

　　6.大專畢業(yè)后來校在管理工作崗位上工作10年以上;

　　7.在我校九級職員工作崗位上工作15年以上。

　　(六)研究生畢業(yè)并獲得碩士學位聘用在我校管理崗位工作者，本科畢業(yè)聘用在我校管理崗位工作滿一年者，�？茖W歷聘用在我校管理崗位工作首個聘期期滿續(xù)聘者，認定為九級職員。

　　(七)本科、�？飘厴I(yè)聘用在我校管理崗位工作者為十級職員。