湖南大學(xué)職員職級(jí)評(píng)定辦法

　　第一條 總則

　　根據(jù)《人事部、教育部關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》(國(guó)人部發(fā)[2007]59號(hào))及《教育部關(guān)于直屬高校崗位設(shè)置管理暫行辦法》(教人[2007]4號(hào))、《教育部直屬高校三級(jí)、四級(jí)職員崗位聘任暫行辦法》(教人[2011]12號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立完整的管理職員職級(jí)體系，推進(jìn)管理干部隊(duì)伍職業(yè)化，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條 各級(jí)職員崗位總量的確定

　　(一)三、四級(jí)職員崗位數(shù)按照《教育部直屬高校三級(jí)、四級(jí)職員崗位聘任暫行辦法》確定，一般不超過校領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的60%。

　　(二)六級(jí)及以上職員數(shù)占學(xué)校管理崗位總量的比例不超過35%，其中五級(jí)和六級(jí)職員(含處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)等實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部)崗位數(shù)按1:2的比例掌握。

　　(三)七級(jí)、八級(jí)職員數(shù)(含科長(zhǎng)等實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部)占管理崗位總量的比例不超過55%。

　　第三條 實(shí)施范圍

　　(一)聘用在我校管理崗位全職工作的職員。

　　(二)在第一線從事學(xué)生思想政治工作的全職輔導(dǎo)員，可參加職員職級(jí)評(píng)定。

　　第四條 基本條件

　　(一)遵守憲法和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)能全面履行崗位職責(zé)，所在單位肯定、服務(wù)對(duì)象滿意;

　　(四)申請(qǐng)五至八級(jí)職員,在相應(yīng)年限內(nèi)年度考核至少有一次優(yōu)秀，且近五年年度考核為合格及以上。